Espero que este blog os haya servido tanto como a mi, para encontrar la motivación y la forma adecuada de, más que buscar, encontrar trabajo. Seguiré actualizando si encuentro información relevante o tengo nuevas noticias de mi paradero laboral.
Mientras tanto siempre podéis seguirme en: mi blog personal - y si no quiero parar! y echarle un ojo a mi presente laboral en la agencia de publicidad: Símbolo Ingenio Creativo
Ánimo y suerte! =)
lunes, 26 de noviembre de 2012
jueves, 22 de noviembre de 2012
Práctica 7
Según el informe de Infoempleo, las redes sociales en las que las empresas suelen echar un ojo para ver si pescan algún nuevo candidato son Linkedin y Facebook, seguidas de Twitter. Si conoces las características de algunas redes sociales, no te sorprenderá este dato, sino todo lo contrario, te parecerá de lo más normal. Por eso, para los que no las conozcan, hoy voy a repasar cómo son estas tres redes sociales y lo que ha hecho que se encuentran en este top 3 para las empresas.
En primer lugar, Linkedin es una red social orientada a la red profesional. En ella, los usuarios suben sus datos, su CV y pueden conectar con otros profesionales, ya sean empresas, agencias, empleados o cualquier persona que busque empleo en ésta red.
En segundo lugar, Facebook, no es una red social para buscar trabajo, pero si es la red social por excelencia con más de 1.000.000.000 usuarios a nivel mundial, lo que amplia las opciones de búsqueda y en algunos casos permite conocer más intimamente a las personas por su perfil. Esto es porque, en Facebook, el usuario comparte fotografías, gustos y puede generar contenidos, con mayor o menor creatividad, que puedan orientar al empleador en la búsqueda de un perfil concreto.
Finalmente, Twitter, una red social que ha experimentado una gran ascensión en los últimos años. Su principal característica es la exclusiva utilización de 140 caracteres a la hora de comunicar un mensaje, o mejor dicho, de hacer un tweet. Ésta obliga a los usuarios, normalmente, a exprimir sus neuronas para conseguir ser lo más audaces y creativos posibles en poco espacio, lo que la convierte en interesante para un posible empleador. Además, esta red social, aunque con su expansión se ha ido ampliando el toque cómico e ingenioso de sus usuarios, es una red de carácter más informativo que Facebook o cualquier otra red creada para mantener relaciones sociales. En conclusión, si la empresa está buscando a una persona capaz de generar contenidos de calidad en Internet, carismática ( contabiliza el numero de seguidores o "followers" y el feedback con estos) e ingeniosa, en esta red social puede encontrar lo que busca.
Como os comenté anteriormente en el blog, en la entrada "Práctica 3", a mi me encanta Internet y utilizo todos los días varias redes sociales, hasta el punto de recibir quejas "por pesado" de algunos amigos cercanos. Por eso, podéis buscarme en Linkedin, Facebook y Twitter. Pero no solo eso, también en Pinterest, Google+, Youtube, Slideshare y por supuesto mi blog. Sin olvidarme de mi última incorporación a Tumblr.
En Linkedin soy usuario desde hace poco, ya estoy conectado con varios compañeros, tanto de trabajo como de clase, y por supuesto con la agencia en la que trabajo Símbolo Ingenio Creativo. He subido bastantes datos importantes, entre ellos mi CV, pero todavía podría sacarle más partido. Por otro lado, Facebook siempre la he utilizado como una red social para comunicarme con mis amigos, pero desde hace un par de meses he comenzado a generar contenidos de interés sobre publicidad, diseño y demás temas relacionados con mi actividad. También he creado una página para mi blog, a la que os invito a entrar y hacer click en "me gusta". Y para terminar, Twitter, la red social que me tiene obsesionado y completamente atrapado desde hace ya casi un año. Es una red social de la que sueles hacerte usuario pasivo, luego la abandonas y al tiempo la retomas como un usuario activo para no dejarla mas. En ella compagino mi vida personal con la profesional, comparto contenidos de interés y mi propio blog. Suelo escribir una media de 30 tweets al día e interactuar habitualmente con otros usuarios.
Además, en estas tres y en las demás redes sociales, siempre enlazo mis perfiles unos con otros e intento poner la misma foto de perfil y el mismo nombre de usuario. De esta manera intento facilitar la búsqueda a cualquier persona, posible empleador o usuario, que quiera encontrarme.
En mi caso personal, tras escuchar una charla sobre prácticas de empresa en la UA, escribí un post en mi blog personal dando mi opinión y luego lo comuniqué a través de las redes sociales, nombrando a la agencia cuyo director había acudido a la charla a hablar con nosotros. Desde entonces, estoy trabajando en prácticas en esta agencia, leyeron lo que hice, les interesó y contactaron conmigo. Así que, ánimo a todos, porque en Internet todo es posible.
miércoles, 14 de noviembre de 2012
Práctica 6.3
La verdad es que nunca he realizado lo que estrictamente se conoce como una entrevista de trabajo. Las veces que he tenido que verme cara a cara, ya sea con el director o con un responsable de alguna empresa en la que quería trabajar, por suerte, ha sido de manera más informal.
Pero, que el primer encuentro fuera informal no significa que esas personas no fueran a formarse una primera imagen de mi. Por esto, sea la empresa que sea, hay que ir bien informado, sobre todo de la propia empresa. Es decir, no puedes ir a pedir trabajo en una empresa de la que no sabes nada, o más bien poco. Así demuestras tu interés y dejas claro por qué quieres trabajar en esa empresa.
Elemental ir bien vestido, con esto no me refiero a ir de traje (a no ser que la ocasión lo requiera), simplemente a que cuanto mejor sea tu apariencia, mejor será la impresión visual que se lleve de ti. Quizás llegues a una empresa, que tenga un tono desenfadado, enfundado en tu traje para las bodas que tienes desde los 15 años y hagas el ridículo, mientras que si te hubieses puesto una camisa y unos vaquero habrías quedado mucho mejor, además de haber ido mucho más cómodo.
Lo más importante es que lleves la entrevista preparada. No puedes ir a ver que te dicen y depender de lo bueno que seas improvisando respuestas. Debes saber cuales son tus aptitudes, tu experiencia y la formación que has recibido. Cuánto más trabajo le ahorres al entrevistador mejor, esto quiere decir, que si sabes que te va a pedir el currículum, llévaselo, no esperes a que te lo pida para decir "es que no sabía que tenía que traerlo" o escucharás un "gracias, ya te llamaremos" antes de tiempo.
Y por favor, no llegues tarde. Mejor es llegar 5 minutos antes y esperar una hora, que hacerle esperar a él 5 minutos y entrar directo, directo a ofrecer una primera mala imagen.
Hay mil consejos más, pero eso ya depende de la personalidad de cada uno. Sobre todo, no mientas (puedes exagerar un poco, pero sin pasarte) y sé tú mismo, no te dejes nada por decir, porque si no se lo dices tu, no se lo va a decir nadie por ti.
Respecto a la videoconferencia, nunca he preparado ninguna. Pero, está claro que lo mejor que puedes hacer en una entrevista es mostrar lo mejor de ti. Siendo así, aqui podemos hacerlo con mucha más facilidad, ya que contamos con un espacio, una iluminación, es decir, la construcción de un ambiente premeditado y prediseñado por nosotros mismos. Primordial evitar la existencia de cualquier "ruido" que pueda sacarnos de la situación o reflejar una mala imagen, ya sea el móvil, un perro ladrando, o tu madre gritando de fondo. Y además de todo esto, obligatorio que la cámara, el micrófono y los altavoces funcionen bien, porque si no lo hacen, toda la entrevista estará tirada a la basura.
En conclusión, lo más importante es tener la entrevista preparada y mostrar una buena imagen para que la entrevista vaya lo mejor posible y de este modo, asegurarnos de que si no conseguimos el puesto es porque realmente nuestro perfil no era el adecuado, no porque he dado una imagen negativa sobre mi.
jueves, 8 de noviembre de 2012
Práctica 6.2
Me llamo 48658944-Y, pero también puedes llamarme Víctor Guindo Guirao. Soy español de nacimiento, más concretamente murciano desde 1990. Actualmente vivo entre Murcia, en la C/ Laredo, nº4, 1ºH, y Alicante Avda/Vicente Savall nº16, junto a la Universidad de Alicante en la que estoy terminando la Lincenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas. Si todavía mandas cartas físicas, al código postal 30004 y 03690, respectivamente. Si no, puedes ahorrar papel y dinero en victorguindo@gmail.com o darme un toque al 677085XXX.
Durante estos años he realizado algunos cursos como el de BRANDOLOGY, Taller Profesional de
Coolhunting. Gym Futurlab. Universidad de Alicante, en noviembre 2011. 20h. También curso TRENDSETTERS, los que marcan las
tendencias; creativos, disruptivos y radicales. Gym Futurlab. Universidad
de Alicante, octubre 2011. 20h. Y finalmente, curso CI2 - Competencias informáticas e
informacionales. Universidad de Alicante, Abril 2011. 25h.
Respecto a la experiencia profesional, he trabajado como promotor, captación de socios para ONG’s. Wesser and Partner, S.L. Junio-Julio
2012. Además, actualmente trabajo en prácticas en la agencia de publicidad Símbolo Ingenio Creativo, desde octubre de 2012.
En idiomas: Castellano lengua materna. Inglés nivel intermedio, formación en academia Fluency: 1996- 2005 (9 años) y en academia Dominic Idiomas: 2005- 2009 (4 años).
Para más información, repito mi número de teléfono 677085XXX y email victorguindo@gmail.com disponibles las 24 horas del día. Además pueden encontrarme en redes sociales como Linkedin, Facebook, Twitter, Pinterest, Tumblr, Slideshare.
domingo, 28 de octubre de 2012
Práctica 6.1
Víctor Guindo Guirao
C/ Falsa 123
CP: 30004, Murcia.
677085XXX
victorguindo@gmail.com
Disponibilidad: 24h
Estimado Sr. X*, director de la agencia de publicidad Simbolo Ingenio Creativo, me dirijo a usted con el fin de comunicarle mi interés por el puesto de becario en prácticas que ofrece Simbolo a través de la Universidad de Alicante.
Le adjunto mi CV para que pueda comprobar como soy en teoría. En la práctica, le garantizo infinita curiosidad a la hora de impregnarme de cualquier cosa del entorno que pueda enriquecerme como persona y como profesional. Empatía con mis compañeros y grandes aptitudes para el trabajo en grupo. Y sobre todo, toda la ilusión que sea posible y la que no lo sea también, por poder aportar a la agencia todo lo que esté en mis manos y por que, por supuesto, la agencia me aporte a mi. Finalmente, le garantizo libertad y honestidad como profesional.
Por todo esto, espero tener una entrevista con usted, para poder conocerle en persona y hablar sobre mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 677085XXX y mi dirección de correo electrónico víctorguindo@gmail.com disponibles las 24 horas del día.
Espero contestación y le agradezco su atención, un saludo.
Víctor Guindo Guirao
*X: utilizo un falso apellido para no facilitar los datos reales del director de la agencia. Al igual que no termino mi teléfono, ni la dirección de la calle en la que resido.
domingo, 21 de octubre de 2012
Práctica 5
Aquí os dejo algunas de las páginas web en las que he estado buscando ofertas de trabajo como “creativo publicitario”:
En ninguna de ellas he necesitado registrarme para empezar a buscar trabajo.
Como creativo publicitario no he encontrado nada, quizás porque está escrito en castellano y ya sabemos todos como va el país. Excepto en opcionempleo.com , ésta web me ha llevado a un par de anuncios en miltrabajos.com aquí he encontrado una oferta (aunque ya había finalizado) en la que te ofrecían ser, cómo no, “Becario creativo publicitario”. En ella buscaban “personas capaces de sacar lo mejor de sí mismo para crear la comunicación más impactante y la creación de acciones ATL (above the line) y BTL (below the line), además de, por supuesto, trabajar en equipo”. Lo bueno es que no requerían ninguna experiencia y la trampa, que les valía con alguien que hubiese cursado un ciclo formativo de grado superior, es decir, alguien que cobre menos en un futuro que un licenciado o graduado por la universidad. Algunos de los posibles beneficios a adquirir según el anuncio eran: beca por un año dentro dela compañía, contratación estable en función de la valía demostrada por cada candidato, desarrollo personal y profesional dentro de la compañía y formación continua a cargo de la empresa. O lo que es lo mismo, te están haciendo un favor por dejarte trabajar para ellos, sin sueldo y sin garantía alguna de futuro. Pero en estos tiempos que corren, lo primordial no es cobrar ¿no? sino trabajar, así tendrás experiencia para tu CV pensarán algunos. La otra que aparece, si es un trabajo de verdad, pero también tiene sus inconvenientes. Para empezar, el contrato es temporal, de 6 meses, pero piden 1 año de experiencia mínima, aunque como deseada aparece "creativo publicitario con experiencia demontrada" (supongo que querrán decir demostrada), por pedir que no sea. Además, piden conocimientos en programas de diseño gráfico y ordenador. Lo mejor de esta oferta es que en el apartado "salario de trabajo" los campos a rellenar están vacíos, lo que demuestra desde un principio ,por parte de la empresa, gran capacidad para recibir, pero que a la hora de dar van a intentar "sacarte los ojos". Estas dos ofertas, por supuesto, en Madrid.
Por ahora la búsqueda estaba siendo muy desesperanzadora, así que decidí buscar copywriter en algunas páginas. En jobline.net encontré un anuncio patrocinado, en inglés, en el que decía "Gana £150-£450 por día como Copywriter", menudo sueldo pensé en un principio. Seguí leyendo y ofrecían formación, personal especializado, tutores, 15 días de prueba. Sí amigos, empecé buscando trabajo y casi acabo comprando un curso de como ser a lo que me quiero dedicar.
La verdad que no se si es que no se me da bien buscar trabajo por Internet o es que no es el mejor método, pero no he logrado encontrar nada interesante para un (casi) recién Licenciado en Publicidad y RR.PP. con un par de cursos hechos y apenas las horas de experiencia que las prácticas de empresa me hayan brindado. Como conclusión, me llevo la impresión de que cualquier persona interesada en trabajar debe tener una entera disponibilidad, ya sea de tiempo o de localización. Y también la intención y ambición necesarias para ir subiendo peldaños, ya que no le van a ofrecer a nadie un gran sueldo, si es que te lo ofrecen, de primeras.
En mi opinión, tenemos la mala suerte de salir al mercado laboral justo en época de crisis, si. Pero de aquí nace la oportunidad de poder buscar trabajo donde quieras, ya que partes con el no desde el principio. Por eso, me considero más amigo de buscar el trabajo que quieras donde tu quieras, a poder ser, en persona. Y de este modo, dejar Internet y las redes sociales para que te encuentren a ti, no para encontrarlos tu a ellos.
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